Rangkuman Tugas Psikologi Manajemen

1.Pengertian 
Psikologi manajemen adalah ilmu yang mengatur sumber daya yang ada untuk memenuhi kebutuhan.
psikologi manajemen menpunyai keterkaitan dengan ilmu psikologi yang memang berpusat pada manusia dan mampu mengintervensi berbagai faktor internal manusia seperti motivasi, sikap kerja, keterampilan manusia tersebut. Sehingga bisa dicapai kinerja SDM setinggi-tingginya untuk produktivitas perusahaan.
2.Organisasi
Organisasi adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama. Organisasi industri dipandang sebagai sistem dikelompok yang saling berkaitan dan individu menjadi satu anggota kelompok sosial.
  Organisasi Industri
       A. Dapat dipandang sebagai suatu sistem terbuka
       B. Sistem dilingkupi oleh suatu batas sistem
  Proses timbulnya dengan dua cara yaitu, berdasarkan suatu perencanaan dan mulai dari satu orang .

3.Kelompok adalah sejumlah orang yang berinteraksi satu denga lainnya dan mempersepsikan diri mereka sebagai anggota kelompok.
Kelompok Formal : Diberi batasan yang berisi rincian tugas-tugas dan tanggung jawab tertentu.
Kelompok Informal : Tidak diberi batasan oleh struktur organisasi dan terjadi secara spontan antara sejumlah tenaga kerja.
 Fungsi Kelompok bagi anggotanya
   1.sebagai pemenuhan kebutuhan para anggotanya
   2.Sebagai pemantap dari identitas dan pemeliara harga diri .
   3.Sebagai penetap dan penguji kenyataan
   4.Sebagai mekanisme pemecahan masalah dan pelaksanaan tugas
  Interaksi Antaranggota Kelompok
  Setiap kelompok kerja terdiri dari sejumlah tenaga kerja yang mempengaruhi dan saling tergantung. Terdapat Kelompok Interaksi dan Kelompok Koaksi
  Fungsi Manajemen :
  - Planning
  - Organizing
  - Directing
  - Controlling
  Sumber Daya :
  - Sumber Daya Manusia
  - Sumber Daya Informasi
  - Sumber Daya Fisik
  - Sumber Daya Keuangan
  - Sumber Daya Alam 

 4.Fungsi Perencanaan
Proses yang menyangkut upaya yang dilakukan untuk mengantisipasi kecendrungan dimasa yang akan datang dan penentuan strategi dan taktit yang tepat untuk mewujudkan target dan tujuan organisasi.
 Kegiatan dalam Fungsi Perencanaan
 - Menetapkan tujuan dan target bisnis
 - Merumuskan strategi untuk mencapai tujuan
 - Menentukan sumber-sumber daya yang diperlukan
 - Menetapkan standar keberhasilan dalam pencapaian tujuan.
5.Fungsi Pengorganisasian
   Proses yang menyangkut bagaimana strategi dan taktik yang telah dirumuskan dalam perencanaan.
 Kegiatan dalam fungsi pengorganisasian
- Mengalokasikan sumber daya
- Menetapkan struktur organisasi yang menunjukan adanya garis kewenangan dan tangung jawab
- Kegiatan penempatan sumber daya manusia pada posisi yang paling tepat
6. Fungsi Pengarahan Dan Implementasi
    - Mengimplementasikan Proses Kepemimpinan
    - Memeberikan tugas dan penjelasan rutin mengenai pekerjaan
    - Menjelaskan kebijakan yang ditetapkan
7. Fungsi Pengawasan dan Pengendalian
    Proses yang dilakukan untuk memastikan seluruh rangkaian kegiatan yang telah direncanakan dapat berjalan sesuai dengan terget yang diharapkan.
8. Kegiatan dalam Fungsi Pengawasan dan Pengendalian
  - Mengevaluasi keberhasilan dalam pencapaian tujuan
  - Mengambil langkah klarifikasi dan koreksi atas penyimpangan yang mungkin ditemukan
  - Melakukan berbagai alternatif solusi atas berbagai masalah
9. Komunikasi
   Komunikasi adalah proses pengiriman berita dari seseorang kepada orang lainnya.
Unsur Komunikasi
- Adanya pengiriman berita
- Penerima berita
- Berita yang dikirim
   a.Fakta dan informasi
   b.Emosi
   c.Fakta yang bercampur emosi